潮州市首次采用“人机对话”公推遴选副处职干部

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潮州日报1月14日讯（记者吕晓扬）市委决定在全市范围内采用公推遴选方式，从年龄50周岁以下，具有2年以上基层工作经历、任正科职务满3年、大学本科以上学历的公务员中，选拔14名市直单位副处职干部。12日下午，经各县区和市直单位党委（党组）推荐并通过初审的108名考生迎来首个“大考”——“人机对话”测试，这是我市公推遴选领导干部首次采用的选拔方式。

为确保测试环节的客观性、公正性和保密性，此次公推遴选的“人机对话”环节，邀请了中组部考评中心及省委组织部协助。记者在测试现场看到，考生面对的不是一张试卷，而是一台计算机，是预装好的“党政干部领导能力测评系统”。在这个系统下，每位考生要在90分钟内回答随机抽取的30道案例题。每道题目描述一个领导工作情景，反映需要解决的矛盾或问题，并列出解决问题的措施或办法，要求考生对每个措施或办法的有效程度进行选项评价。“人机对话”结束后，由系统自动生成测评成绩，成绩采用百分制计算，占考评分数的50%。

据悉，此次公推遴选市直单位副处职干部工作已完成考评环节中的履历评价项目，由市委组织部从任职年限、基层工作经历、考核奖惩情况三个方面，对符合条件的全部人选进行量化打分，并进行公示。接下来还将进行考评环节中的民主推荐。考评环节综合得分前28名人选将进入笔试、面试等程序。