2017合肥市遴选选调公务员笔试考情分析
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合肥市直遴选选调考试，主要面向安徽省内，合肥市遴选选调有几大特点：
一是招录人数多。
自前任合肥书记孙金龙同志在任，合肥一直严控编制，市直单位进人的渠道基本都是从基层选调，不对外招考普通公务员。所以这次招录309多人，空前绝后，大家把握机会。
二是首次面向市外。
市内选调90人，市外219，选调含50人，选调职位多多啊，市外主要卡年龄在30以下，保持队伍年青化，招的也是紧缺人才，估计得有2000人报名，又是竞争激烈啊。
三是题型多变。
合肥市遴选选调用人机对话代替面试，实际就是笔试决定最后的选择，提型由过去的选择、应用文写作、热点分析、讲话稿写作等内容，内容涵盖合肥市经济社会发展各个方面，体现出新意和难度。
四是招录程序成熟严谨。合肥市是包容的城市讲究程序和公开公正，所以担心黑幕的大可不必，一切看实力。
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