2026年安徽选调生笔试成绩查询入口
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笔试成绩将根据阅卷情况适时公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。省选调生主管部门统一划定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以下的，取消进入下一环节资格。
五、面试
（一）面试人选确定
省选调生主管部门在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高到低，招录计划数为1—3名的按3:1比例、4名及以上的按2:1比例确定入围面试人选；不足规定比例的，在笔试合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选。最后一名如有多名报考者笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。
（二）面试资格复审
参加资格复审时，报考者应提供相关证明材料。应届毕业生提供报名资格审查表、党籍证明、高校在读证明、学生干部任职证明、身份证等相关证明材料；服务基层项目人员提供报名资格审查表、党籍证明、学历学位证书、项目经历证明、身份证等相关证明材料。报名资格审查表从安徽省人事考试网报名系统下载打印，党籍证明、学生干部任职证明、高校在读证明、项目经历证明参考式样可登录安徽省人事考试网下载。
资格复审工作由各市委组织部负责。凡与资格条件要求不符的，或不能按时提供规定证明材料的，取消其参加面试的资格。省选调生主管部门对面试人选出现缺额的职位，在规定时间内等额提供递补人选。资格复审在安徽省人事考试网上进行。通过面试资格复审的报考者应按规定时间在安徽省人事考试网上缴纳面试考务费用、打印面试通知书，按要求参加面试。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试组织和成绩计算
面试工作的具体事宜另行公告。
面试结束后，按照《行政职业能力测验》占30%、《申论》占30%、面试最终成绩占40%加权计算考试综合成绩，按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
六、体检和考察
（一）体检和考察人选确定
省选调生主管部门按照考试综合成绩从高到低等额确定各职位参加体检和考察的人选（考试综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、行测成绩从高到低的顺序确定名次）。如有体检不合格或在考察预告发布前放弃选调的，按照考试综合成绩从高到低依次等额递补。
（二）体检和考察组织实施
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施。
考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象做进一步的报考资格审查。
七、公示录取和派遣接收
（一）名单公示
省选调生主管部门根据综合成绩、考察情况和体检结果等情况，确定拟录用人员。拟录用人员名单在安徽先锋网、安徽省人事考试网上进行公示，公示期为5个工作日。
（二）接收分配
各市委组织部按照有关规定接收分配拟录用人员。拟录用的博士研究生、“高校一”毕业生和“高校二”紧缺专业毕业生一般分配到县（市、区）直机关，其他毕业生分配到乡镇（街道）。
（三）基层锻炼
新录用选调生在试用期满后1个月内，须到村（社区）锻炼，时间不少于2年，锻炼期满后返回分配单位工作。
