2022年合肥市蜀山区老年学校(大学)工作人员招聘8人公告

阅读次数:编辑发布:安徽公考网发布时间:2022-12-16 15:27:45[ 字体:   ]

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因工作需要,现面向社会公开招聘合肥市蜀山区老年学校(大学)工作人员8名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及名额

蜀山区老年学校工作人员8名。

三、招聘条件

(一)招聘对象应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针和政策,遵纪守法,具有良好的品行;

3.需为离校两年内未就业的全日制普通高校毕业生,具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书),专业不限;

4.年龄要求25周岁及以下(1996年11月22日及以后出生),硕士研究生及以上学历,年龄可放宽到30周岁及以下(1991年11月22日及以后出生);

5.热爱基层工作,有服务群众意愿;

6.身体健康;

7.岗位所需的其他条件。

(二)香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(三)离校两年内未就业的普通高校统招毕业生是指2020年6月至2022年7月毕业至今未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(四)有下列情形之一的,不得报名:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间:2022年12月199:00—2022年12月2116:00,逾期不予办理。

2.报名方式:网络报名,报考人员登录人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名,每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

3.报名要求:

1)报考人员按照要求填写《资格审查表》信息,须完整、准确填写学习经历等,并上传本人近期正面免冠数码彩色照片(jpg格式,尺寸为295×413像素,大小为20—200kb);报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

2)报考人员须使用有效期内的二代身份证报名,且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4.报考人员必须于个人报名后至2022年12月2117:30前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

 5.通过资格初审的报考人员于2022年12月221600前登录人事考试网“考生中心”缴纳笔试费,未按期缴费者,视为自动放弃。

6.因疫情原因,笔试准考证打印时间另行通知,请应聘人员持续关注人事考试网。

7.若报考岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的,则核减岗位招聘计划数。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》,内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理、职业能力测试等,满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

3.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在人事考试网进行公布。

(三)资格复审

1.根据报考人员的笔试成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审环节的人员,不足规定比例的,按实际人数确定,最后一名成绩相同的,一并进入资格复审环节。

2.资格复审时,报考人员应提供以下材料:报名表(下载附件并填写)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明(以上均查验原件并上交复印件)、2张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

3.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

由此出现人选缺额的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补一次。

4.资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取通知书。资格复审形式及时间另行公告通知。

5.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程,随时发现随时处理。

)面试

1.面试成绩满分100分,成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员,不予进入体检和考察。

3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。

)体检和考察

1.根据报考人员的总成绩(笔试和面试按5:5的比例合成后成绩,保留小数点后两位),按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的,则按笔试主观成绩的高低决定拟聘人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.因体检、考察不合格或放弃等原因出现缺额的,在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

4.考察:体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式:

1)皖事通在线申请;

2)前往户籍所在地派出所开具;需我司提供介绍信的,可前往合肥人力资源服务产业园2号楼604安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。

)公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网上公示,公示期为5天,同时公布举报电话,接受社会监督。

五、管理及待遇

1.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员,由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到合肥市蜀山区老年学校(大学)工作,上岗人员待遇按照同岗位人员工资标准执行,按规定办理社会保险。

2.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应在规定的时间内,自行与原用人单位解除劳动关系,否则由此而产生的全部后果,由其本人自行承担。

六、其他

(一)报考人员对提交材料的真实性负责,报名资料恕不退还,本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

(二)报考人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消报考资格,已录用的解除劳动关系。

(三)报考人员应按要求参加招聘,在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

(四)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。自上岗之日起,补充有效期为三个月。

(五)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费45元,面试费80元。

(六)联系电话:0551-62980776/62980750(工作时间上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)。

 

          附件:2022年合肥市蜀山区老年学校(大学)工作人员报名表.xlsx

 

 

 

 

安徽省申博人力资源管理有限公司

                  2022年12月16日