2026年安徽省空天技术科技发展有限责任公司社会选聘公告
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合肥市空天技术成果转化促进中心（下称“中心”）是由深空探测实验室牵头联合组建的空天技术成果转化创新平台，机构运行隶属于合肥市科学技术局管理，业务上接受深空探测实验室指导。依托安徽省商业航天未来产业先导区建设机遇和深空探测实验室重大工程任务协同牵引作用，中心作为深空探测实验室成果转化的专职载体，承接深空探测实验室成果转化中心的技术转移、工程化开发及产业化核心资源，坚持“一个核心、三个协同”的生态布局，围绕商业航天高水平孵化器建设运营、共建技术协同创新平台及高水平智库建设、商业航天产业项目招引、深空探测及商业航天科普文创开发等重点方向打造成为科技产业融合创新示范平台。2025年11月，中心成立了安徽省空天技术科技发展有限责任公司，并获批建设合肥市首批商业航天高水平孵化器。为加强高水平孵化器建设，提升技术成果转化和产业孵化能力，现面向社会公开选聘工作人员6名。具体选聘事项公告如下：
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格选聘程序和工作纪律，确保选聘质量。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.报考岗位专业要求：不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位；
6.国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写；
7.报考岗位年龄要求：“40周岁以下”为“1986年1月及以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准；
8.报考岗位的任职资格要求：需具备拟任职岗位要求的相关经验及其他资格条件。
1.不符合选聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
7.录取时不能与原单位解除人事、劳动关系的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
10.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
11.其他不适宜招录的情形。
应聘对象不得报考聘用后即构成国有企业回避制度规定的情形，即：凡与选聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织选聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避。
具体岗位及要求详见附件《安徽省空天技术科技发展有限责任公司2026年社会选聘人员岗位表》
本次选聘通过智联招聘、合肥高新官方公众号、安徽省人力资源有限公司官网（或公众号）、合肥人才集团官网（或公众号）、合肥市空天技术成果转化促进中心公众号、中安创谷官方公众号、高新投资官方公众号等渠道发布选聘公告，采用网络报名的方式进行，报名材料请发送至ATATPC@163.com邮箱。
网申时间为2026年2月2日10:00至2026年3月6日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，逾期不再补报。
应聘人员报名时需以附件方式同步投递以下材料：
1.身份证、自本科阶段起的毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期同底一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）；
4.有相关工作经验的应聘人员可同步上传相关工作简历、工作岗位证明（单位出具的工作证明或劳动合同）。
1.根据应聘人员基本条件和岗位任职要求进行资格审查；
2.应聘人员所填信息必须真实无误，资格审查贯穿选聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格；
3.入围通知将以【短信+邮件】同步发送，请确保联系方式准确；
笔试人数与岗位需求人数根据线上报名情况确定，不足3:1的岗位，则相应核减或取消该岗位本次选聘计划。
笔试通知将以【短信+邮件】同步发送，请及时关注。笔试采取闭卷形式，《综合能力测试》笔试内容涵盖公共基础知识、行政能力、金融知识及岗位相关专业知识，全面考察应聘者的综合素质与岗位适应能力。
笔试结束后在合肥市空天技术成果转化促进中心微信公众号公布笔试成绩（保留小数点后两位）。面试人数与岗位需求人数根据笔试成绩按照3:1比例确定参加综合面试人员，不足3:1比例全部进入面试环节。
面试形式为半结构化方式，面试时间、地点以邮件短信方式通知为准，未进入面试的应聘人员将不再另行通知。面试采取百分制，面试分数低于60分的应聘人员不予进入下一环节。
应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检考察人员。如因考生个人原因放弃，可按规定程序和时限，经公司研判视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位选聘计划数。若递补，可按总成绩由高到低依次等额递补，累计递补不超过两次。如总成绩相同，依次以综合面试、专业笔试得分高者优先。总成绩在合肥市空天技术成果转化促进中心微信公众号公布（保留小数点后两位）。
体检需在三级甲等医院进行。
考察工作根据选聘岗位的要求，采取多种形式；着重考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等情况，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，有弄虚作假者，将取消录用资格。
对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥市空天技术成果转化促进中心平台公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可参照规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、相应核减或取消该岗位选聘计划数。
坚持公开公平公正招考，对违规违纪人员，按有关规定给予严肃处理。
1.本次选聘不收取任何费用，应聘人员因选聘工作产生的交通、食宿等费用自理；
2.本次选聘不指定考试辅导用书；
3.应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权；
4.资格审查工作贯穿此次选聘全过程，应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件或提供的材料弄虚作假，均可取消其报考资格或者录用资格；
5.公司有权根据选聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位选聘计划，并对本次选聘享有最终解释权。
（一）考务咨询：朱部长 18375326681；
上述考务咨询和监督电话请于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期间拨打。
