2016年安徽公务员考试定义判断习题及精解（25）

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　　1.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

　　根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（  ）。

　　A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12