【易晋公考】公务员考试面试每日一练

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在工作中，一些领导干部敢于直言、敢抓敢管总会得罪很多人。你怎么看？

这种现象在工作中确实存在，甚至可以说是普遍存在，尤其是在党政机关中和一些事业单位，当然对待具体事物，还是需要辩证地看待。就如人生不可能一帆风顺，工作中也难免会遇到和同事意见不一致，产生分歧甚至引起误会的地方，但要注意以下几点:

(1)坚持原则不动摇。这是作为一名领导的道德底线，任何时候都不能违反原则。如果遇到原则性问题，该说的必须要说，该管的不能不管。不能因为怕得罪人采取视而不见、置之不理的态度，必要的时候还要运用法律手段严肃处理。

(2)注意自己工作的方法。在不违反原则的小事情上，做到换位思考，灵活处理。在平时的工作中多注重和领导、同事、下属的沟通，让大家相互理解、相互信任。这样，在遇到类似事件的时候就可以避免因方式方法过于直接而引起同事的误解。

(3)如果在自己坚持原则的情况下，同事已经对自己有了意见，应当找时间多和同事进行沟通，表明自己坚持原则的立场，引导同事坚持原则的观念，争取得到同事的理解。如果同事仍然不能理解，要保持宽容、理解的心态，一如既往地保持自己的观点和工作态度，不把情绪带到工作当中去，并且在今后的工作中对同事一视同仁，不因为别人对自己有意见而疏远对方。

(4)作为一名领导干部，工作中也难免遇到挫折。应当把这些挫折作为自己进步的动力，在实际工作中不断学习，不断努力，不断提高自己的综合素质和个人能力，争取做一名让组织放心、领导和同事信任、群众满意的领导。