2022年安徽医科大学附属济民肿瘤医院招聘150人公告
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安徽医科大学附属济民肿瘤医院(安徽济民肿瘤医院)成立于2003年，是安徽省卫健委批准执业的非营利性三级肿瘤专科医院。医院位于合肥市新站高新区新海大道，占地50亩，设置床位400张。
医院在安徽省内率先开展肿瘤的综合性治疗，拥有省内外知名专家、教授，目前开展肿瘤的手术、化疗、放疗、热疗、免疫治疗、靶向治疗、粒子治疗、肿瘤康复、中药制药治疗和临终关怀。在省内最早开展肿瘤MDT为每一个病人制定个性化治疗方案。医院依托安徽省抗癌协会开展多种肿瘤早期筛查和肿瘤防治研究，与美国肿瘤专家合作开展肿瘤的多项研究，目前医院以学科建设、人才培养为抓手，与安徽医科大学深度合作，依托安医大医疗、学科、人才及管理优势，为医院培养更高层次专业技术人才!
未来五年，在复星集团的大力支持下，投入巨资将医院建设成为华东地区肿瘤防治区域中心，加速推进医院高质量发展，力争进入中国肿瘤医疗行业第一方阵。现因医院发展需要，向社会招聘各岗位专业人才(详见岗位需求表)，共同铸就医院宏伟蓝图。医院的发展需要你我共同努力，我们在省城合肥等待您的加盟。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。
二、招聘条件
(一)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有履行岗位职责的身体条件。
2、具有招聘岗位所需的学历、专业、执业资格、技能等条件。
3、本科及以上学历，55周岁以下。
4、学科 带头人：本科及以上学历，在三甲医院工作5年及以上。特殊人才年龄可以放宽到65周岁。
其中：
本科学历的，须取得正高专业技术职称且担任过科室管理职务;
硕士及以上学历，须取得副高专业技术职称且担任过科室管理职务。
(二)具体岗位名称及要求条件
| 科室/专业 | 人员需求（名） | 要 求 | ||||
| 高级 | 中级 | 初级 | ||||
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临 床 科 室 |
肿瘤内科 | 1 | 2 | 2 |
1、高级职称岗位为科室负责人，年龄55周岁及以下，职称证专业类别需与所招专业相符，有三甲医院工作经验优先。特殊人才年龄可放宽到65岁。
2、各岗位均需持医师资格证书。 |
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肿 瘤 外 科 |
腹部肿瘤外科 | 2 | 2 | |||
| 胸部肿瘤外科 | 1 | 2 | 2 | |||
| 甲乳外科 | 2 | 2 | ||||
| 骨肿瘤外科 | 1 | 2 | 2 | |||
| 泌尿外科 | 1 | 2 | 2 | |||
| 肿瘤妇科 | 2 | 2 | ||||
| 肿瘤介入科 | 1 | 2 | 2 | |||
| 放射治疗科 | 1 | 2 | 2 | |||
| 重症医学科 （监护室） |
1 | 2 | 2 | |||
| 中医科 | 1 | 2 | 2 | |||
| 急诊科 | 1 | 2 | 2 | |||
| 麻醉科 | 1 | 1 | 1 | |||
| 预防保健科 | 1 | 1 | 1 | |||
| 眼科 | 1 | 1 | 1 | |||
| 耳鼻咽喉科 | 1 | 1 | 1 | |||
| 口腔科 | 1 | 1 | 1 | |||
| 精神科 （临床心理专业） |
1 | 1 | 1 | |||
| 康复医学科 | 1 | 1 | 1 | |||
| 中西医结合科 | 1 | 1 | 1 | |||
| 临终关怀科 | 1 | 1 | 1 | 取得岗位培训合格证书，执业范围为全科医学专业的临床类别或中医类别的执业医师 | ||
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医 技 科 室 |
医学影像科（包括X线、超声、CT、MRI等） | 1 | 2 | 2 | 除持医师资格证和职称证外，各岗位需持专业上岗证书 | |
| 物理师｛LA（X刀、γ刀）｝ | 1 | 1 | ||||
| 内镜科（室） | 1 | 1 | 1 | 除持医师资格证和职称证外，各岗位需持专业上岗证书 | ||
| 药剂科 | 1 | 6 | 初级职称中需临床药师1名，药师/士5名，需持上岗证 | |||
| 营养科 | 1 | |||||
| 病案室 | 1 | 执业医师，临床专业、高级职称、10年以上病案管理经验 | ||||
| 临床功能检查室 | 1 | 1 | 心血管内科专业 | |||
| 健康体检中心 | 1 | 2 | 2 | 内科及外科专业 | ||
| 护理 | 临床及辅助科室 | 1 | 15 | 20 | 持护士资格证等证书 | |
| 职能科室 | 质控办 | 1 | 1 | 临床医学专业、持医师资格证，五年及以上三级医院相关工作经验 | ||
| 院感办 | 1 | 1 | 公卫、临床、护理专业，有5年及以上三级医院相关工作经验 | |||
三、薪酬待遇
(一)学科 带头人：
1、采用“一人一议”方式商议人才引进，根据医院发展需要和学科 带头人本人实际情况，给予人才引进费，人才引进费发放方式按签订协议规定执行。
2、学科 带头人有管理才能和经验的，原则上提供行政管理职务。
3、学科 带头人实行综合目标绩效考核工资，年收入根据个人贡献发放。
(二)博士研究生：
享受人才引进费，人才引进费发放方式按签订协议规定执行。
(三)学科 带头人和博士研究生：
给予科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。
(四)新引进正高级职称、博士、硕士人才，配偶同为医务人员可解决配偶工作。
(五)新引进正高级职称人才在合肥市无自有住房的，免费租住人才公寓三年，三年后根据不同标准发放住房补贴。
四、地址及联系方式
地址：安徽省 合肥市 新站区 新海大道 安徽医科大学附属济民肿瘤医院
联系方式：戚老师 0551-64396953
邮箱：363492483@qq.com
