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合肥市蜀山区2019年公开选调50名事业编制工作人员公告

阅读次数：编辑发布：安徽公考网发布时间：2019-11-19 17:08:21[ 字体：大中小 ]

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为优化蜀山区事业单位人才队伍结构，健全人才培养选拔机制，决定开展公开选调事业单位工作人员工作。现公告如下：

一、选调计划

本次计划面向全省选调事业编制工作人员50名，详见附表。

二、选调范围和条件

（一）选调范围：

1．安徽省内在编在岗的全额拨款事业编制人员（不含蜀山区）。

2．中央机关设在我省的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

（二）选调人员应具备下列资格条件：

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2．具有2年以上事业单位（在编）工作经历。工作经历年限、任职经历年限计算截止时间为2019年10月31日。

3．年度考核均为合格及以上等次。

4．“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1983年11月27日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

5．具有大学本科及以上文化程度。

6．具有选调岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

7．身体健康。

8．符合选调岗位要求的其他资格条件。

9．法律、法规规定的其他条件。

岗位条件和要求中“专业”以考生毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1．涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2．受处分期间或者未满影响期限的。

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

4．法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

选调程序为发布公告、网上报名和资格审查、考试、确定拟聘用人员、体检考察、公示和报批。

（一）发布公告

2019年11月18日在合肥猎头网（http://www.hfjyz.com）和蜀山区人民政府网（http://www.hfss.gov.cn/index.html）发布选调公告及岗位表。报考人员如需咨询岗位有关事项，可按照岗位表中公布的电话直接与选调单位联系。整个选调工作将及时在蜀山区人民政府网站上公布有关工作动态及信息。

（二）网上报名和资格审查

1. 网上报名

本次选调采取网络报名方式，报名网站为合肥猎头网，提交报名申请时间为2019年11月27日9:00至12月5日16:00。报考人员应仔细阅读报考须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）和身份证、毕业证照片及编制部门出具的全额拨款事业编制证明扫描件（见附件3）。每位报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、规范。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消选调资格。

2. 审核推荐

本次公开选调采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息前从选调公告附件下载打印《合肥市蜀山区2019年公开选调事业编制人员报名表》(以下简称“报名表”)，报送所在事业单位主管部门审核。主管部门根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于报名时将审核盖章后的报名表扫描成照片以附件形式上传。

报考人员于个人报名后24小时至12月6日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。通过资格审查的报考人员应于12月8日16:00前登录合肥猎头网缴纳笔试费用，逾期视为放弃报考。

报名截止后，确认报考缴费人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，取消或相应核减该岗位选调计划数。被取消岗位的报考人员，可于12月10日9:00至12:00改报其他岗位或申请退费，选调单位应于12月10日14:00前完成改报人员资格审查工作。

报考人员可于2019年12月12日至12月13日，从合肥猎头网自行下载打印考试准考证。

（三）考试

考试由合肥市蜀山区人社局统一组织实施，分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照5﹕5的比例合成确定考试成绩，满分为100分。

1、笔试。笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《公共基础知识》和《申论》两科，总分100分，不指定参考资料。

《公共基础知识》内容主要包括常识、判断推理、言语理解与表达、公文写作等，满分100分，占笔试成绩的50%。

《申论》满分100分，占笔试成绩的50%。

笔试（合成）成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

笔试时间为2019年12月14日:

上午8:00-9:30 《公共基础知识》

10:00-12:00 《申论》

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试结束后10个工作日内在合肥猎头网、蜀山区人民政府网公布笔试成绩（保留小数点后两位），并按岗位选调计划数1:3比例，从高分到低分确定进入资格复审人员。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

2.资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、报名表、编制部门出具的全额拨款事业编制证明，及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

1、与报考条件不符的；

2、不能提供规定证件材料的；

3、不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试；若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

3．面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

除区委党校岗位采用无生上课外，其它岗位面试主要通过结构化面试方式，考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力等综合素质，满分为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；选调岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

面试时间、地点另行通知。

（四）确定初选人员

根据报考人员的合成总成绩（笔试与面试成绩按5:5合成，保留小数点后两位），按选调计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员初选名单（如合成成绩相同的，根据优先条件确定人选；如未设置优先条件或同时具备优先条件的，则根据笔试成绩从高到低确定人选）。

初选人员名单在蜀山区人民政府网公布。

（五）体检和考察

先体检，后考察。

1、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开选调人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。

2、由选调单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组要查阅考察对象的干部人事档案，核实工作单位和编制性质等情况，如实撰写考察报告。考察对象所在单位应客观真实地反映考察对象的实际情况。

3、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补（如合成成绩相同的，根据优先条件确定人选；如未设置优先条件或同时具备优先条件的，则根据笔试成绩从高到低确定人选）。

考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

（六）公示和报批

1、公示。体检、考察均合格的人员，在蜀山区人民政府网站和选调对象所在单位进行公示。公示期为5个工作日。对因反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，以及公示期满放弃所产生的空缺名额在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（如合成成绩相同的，根据优先条件确定人选；如未设置优先条件或同时具备优先条件的，则根据笔试成绩从高到低确定人选）。

2、办理手续。所有公示期满且合格的人员，按有关规定办理报批手续。

3、选调人员录用后须服从区内统一安排。

四、聘用手续及待遇

(一)本次选调人员统一纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同。合同期限一年，试用期一个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。

（二）在选调程序结束后，选调人员须在三个月内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（三）选调人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。选调的专业技术人员在首次聘用时，按照原聘用岗位兑现工资待遇。

（四）参加选调被录用的人员，须在蜀山区服务满三年。自录用之日起，三年内不得参加蜀山区以外的各类遴选和选拔性考试。

五、其它

（一）笔试费45元/科，面试费80元。

（二）咨询电话：

0551-65121751（区委办）

0551-65112196（区委组织部）