2017年阜阳计划统招教师6000余人由安徽公考网整理发布，关注官方微信（公众号：ahgkpx）订阅安徽公考资讯。需要备考资料、政策答疑、考试交流群请加下列微信群：
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今年，阜阳要招6000余名教师!去年，教育系统处理315人
近年来，阜阳通过省统招教师、免费师范生、特岗教师等方式，补充了大量教师，教师队伍的知识结构、专业结构、年龄结构也进一步优化，中青年教师成为中小学教师的主体。但在不少农村，仍面临教师紧张等问题。
市教育局人力资源管理科科长高励介绍：今年我市将继续加大教师公开招聘补充力度，计划全市省统招教师6千余名，招聘数量将是去年的二倍以上，其中70%的人员计划用于补充农村教师的不足，主要招聘中小学教师，招聘公告计划将于五月份前后发布。
该批教师一旦招聘上岗后，将有效缓解了教师数量不足给教育教学工作带来的压力，尤其是农村学校教师队伍的质量和结构有了较大改善。
315名违规违纪教师受处理
去年，全市教育系统强化监督机制，规范从教行为，加大对有偿补课和违规收取礼品礼金等违规行为的查处力度，对极少数教师有偿补课、违规收取礼品礼金、开办小饭桌等失德行为，进行严厉打击。
2016年，全市教育系统315名违反师德规定及违纪违法人员，分别受到党内警告、行政处分等不同程度的处理。
今年，我市将把教师师德考核结果记入教师个人档案，作为评优评先、职务评聘、年度考核、晋职晋级、培训学习的重要依据。考核结果与专业技术人员年度考核和干部年度考核综合运用，教师师德考核未达到优秀的，年度考核不得评为优秀等次，不得申评各类先进;考核不合格的，年度考核只能确定为不合格等次，并在教师资格定期注册、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励和特级教师评选等环节实行“一票否决”。
