2017合肥市遴选选调人机对话每日一练（3.4）

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2017合肥市遴选选调人机对话每日一练（3.4）

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10.你是某单位副职，你的一把手到你办公室说，他过去在乡里工作的一位老同事想调进你们单位，那位同志54岁，工作勤勤恳恳，能力很强，再过几年就要退休了，这次不调进城以后再没机会，你怎么办？

（1）装糊涂，假装没听懂。

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（2）给一把手说，下次班子会上由你提出研究此事，让一把手假装不知此事，同时会上请一把手支持。

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（3）不同意调此人。

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（4）不发表任何意见，开班子会议研究时，少数服从多数。

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（5）串通其他几位班子成员，在开会研究时反对一把手的意见。

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11.你作为单位一把手，按照有关规定，你单位有3名犯错误的老同志应开除公职，但其中一名是市主要领导的亲戚，如果这3人不开除，将严重影响全体职工的工作积极性和今后制度的执行，你怎么办？

（1）坚决开除此3名同志。

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（2）开除前给市主要领导汇报一下情况，请他支持。

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（3）除了市主要领导的亲戚找一个合适理由不开除外，其余2名人员坚绝开除。

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（4）先放一放此事再说。

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（5）严肃批评这3名同志，都记大过一次，保留公职，以观后效。

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12.你是某市市长，市委书记能力不强但是资格老、人缘好，一直对你年轻气盛、才华横溢而心怀嫉妒，工作中常常磕磕碰碰，你怎么办？

（1）不显山露水，韬光养晦。

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（2）任何事你要与市委书记争个高下。

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（3）尊重书记，他说怎么办就怎么办。

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（4）建议严格执行民主集中制原则，确保市委决策科学化、民主化、法制化。

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（5）时时处处维护书记的威信，有什么不同意见私下与他沟通。

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（6）团结市委一些与书记有不同意见的常委，在重大问题上与市委书记分庭抗礼、据理力争。

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（7）大事讲原则，小事讲风格。

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（8）服从不盲从，有才不显才，揽事不揽权，补台不拆台。

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