2017合肥市遴选选调人机对话每日一练（3.2）由安徽公考网整理发布，关注官方微信（公众号：ahgkpx）订阅安徽公考资讯。需要备考资料、政策答疑、考试交流群请加下列微信群：
2017合肥市遴选选调人机对话每日一练（3.2）
安徽公考网[安徽公考网]网站编辑为您整理发布关于2017年合肥市遴选选调人机对话每日一练试题，助你考试成功，详细内容如下！17合肥遴选选调资料群 466015711
4.你作为某铁路工程指挥部指挥长，在施工前遇到这样一种情况：当地很多农民都有打石厂，他们强烈要求“铁路从家门口过，当然要用当地农民自己打的沙石”，不允许指挥部用外面的砂石材料，你怎么办？
（1）同意当地农民的请求。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（2）请当地政府出面协调，不用当地农民的砂石。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（3）同意当地农民参加招投标，并承诺同等条件下优先于农民。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（4）不用当地农民的砂石。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（5）严格按照招投标规定办，谁中标就用谁的砂石材料。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（6）同意当地农民参加招投标，但平等竞争，并请当地政府出面做好稳定工作。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
5.你是某厅副厅长，你所分管的处室主要负责人是一位与厅长私交很好的资深处长，在本行业很有影响、有贡献，但他从来不听你的工作安排，工作上经常和你对着干，你将：
（1）给厅长做工作，平调至其他不属于你分管的处室。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（2）按照制度对其严加管理。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（3）与其交心谈心，要他今后服从安排。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（4）自我反思，改进自己的工作方式方法，以适应其风格。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（5）大会上经常点名批评教育。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（6）教育大家不与其攀比，因为他的情况不一样，他想怎么办就怎么办。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（7）与其深入交心，同时严格执行制度，并与厅长充分沟通形成一致意见，对厅内任何人一视同仁，如果其今后仍不改正，则调离此岗位。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（8）请厅长在大会上不点名批评这种现象。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
6.你做为分管副厅长，在大会上解说厅党组刚刚研究通过的一个项目实施方案，而不明情况的省分管领导在你解读完方案之后的讲话中，当众推翻这个方案，并严肃批评你这个分管副厅长工作不负责任，你怎么办？
（1）你一气之下从会场拂袖而去。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（2）在主席台上给台下起草方案的工作班子使眼色，让他们站起来与省分管领导当场争论一番。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（3）在主席台上与省领导大吵一架。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（4）吃个哑巴亏，什么也不说，会下再与省领导沟通。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（5）既不争论也不离开会场，你下定决心以后再不管此项目实施。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（6）立即在主席台上与厅长商量，请厅长讲话时委婉纠正省领导的意见，自己则借厅长讲话之机向省分管领导承认自己的工作失误，汇报不够，请省领导谅解和支持此方案的实施。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（7）待省领导讲话完毕之后，主动申请再讲一次话，当众向省领导检讨自己工作不细致，并承诺再行调研，认真修改方案并报分管领导后再实施。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
（8）待省领导讲话完毕后，主动申请再次讲话，当众承认错误，请省领导息怒，并现场请求省领导允许此方案边实施边完善。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
参考答案扫下图二维码（或搜索ahgkpx）输入“人机对话密码”
安徽公考网人机对话辅导 五大优势
1.六年干部能力测试人机对话辅导经验——与合肥市遴选选调干部能力测试人机对话考试形式同步（见附加）
2.专业“人机对话”师资——安徽公考网刘鹰遴选团队，预测案例、题干精准，依据可靠。告别盲目备考，杜绝凭经验、直觉答题。
3.“人机对话”专属300题题库，针对性训练提分——从2011年90题更新到现在300题。
4.研制一套应对测谎功能的题目答题方法——为迎合考试教你不能坦诚相见。
5.11年公考培训高端品牌，专业、专注成就高通过率——从2011年到2017年人机对话共培训考生212名，通过考试186人，平均成绩为79.77分。
