合肥科技职业学院2023年人才招聘公告
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合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校，是省政府“861”计划重点支持发展的高校，列为安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。学院设置以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼，学科专业协调发展，开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。
一、基本条件
1、身体健康，具有良好的职业道德规范；
2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责；
3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先；
4、具备良好的沟通和语言表达能力；
5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。
二、招聘岗位
| 类别 | 部门 | 招聘岗位 | 专业 | 学历要求 | 岗位工作要求 | 人数 | 备注 |
| 教师 | 基础教学部 | 思政教师 | 马克思主义、思想政治教育、党史、哲学、法律、社会学等 | 硕士研究生 | 中共党员（含预备党员），热爱教育事业，政治思想素质好，品行端正，治学严谨，具有扎实的理论基础。 | 3 | |
| 语文教师 | 汉语言文学 | 硕士研究生 | 汉语言文学相关专业，具备较强的语言文字功底，有教学工作经验者优先。 | 1 | |||
| 英语教师 | 英语、英语口译等 | 硕士研究生 | 具备扎实的专业基础，英语语言熟练纯正，良好的沟通能力及语言表达能力，热爱教师工作，能够胜英语课程的教学工作。 | 1 | |||
| 数学教师 | 数学相关专业 | 硕士研究生 | 数学、经济学或统计学等相关专业，指导过建模比赛或有建模比赛获奖经历者优先。 | 1 | |||
| 信息工程系 | IT教师 | 物联网工程或移动互联网 | 本科及以上 | 可以讲授C/Java语言、Linux操作系统、传感器原理、通信原理等课程，具备相关工作经验者优先。 | 1 | ||
| 数据科学与大数据技术 | 本科及以上 | 可以讲授数据挖掘技术、Python语言、HaDoop、网络数据库等课程，具备相关工作经验者优先。 | 1 | ||||
| 软件工程 | 本科及以上 | 可以讲授C语言程序设计、操作系统、Java语言程序设计、数据结构等课程，具备相关工作经验者优先。 | 1 | ||||
| 人工智能教师 | 人工智能 | 本科及以上 | 人工智能或大数据专业，具有解决人工智能、数据科学技术等跨学科领域复杂工程问题的能力者优先。 | 1 | |||
| 人文艺术系 | 体育教师 | 体育大类 | 硕士研究生 | 公共体育方向，国家二级运动员、省级B类及以上竞赛中获奖（二等奖及以上），学历可放宽至本科。 | 1 | ||
| 学前教育教师 | 学前教育 | 本科及以上 | 学前教育专业，有高校及幼儿园工作经验1年以上。学前教育学、学前教育心理学或五大领域课程任选。具有中、高级职称优先。 | 2 | |||
| 健康护理系 | 基础医学教师 | 基础医学、临床医学、中医学、药学、动物医学等相关专业 | 本科及以上 | 基础医学、临床医学、中医学、检验专业（免疫学）、药学、动物医学、生物学等相关专业，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 | 4 | ||
| 护理学教师 | 护理学等相关专业 | 本科及以上 | 具备相关专业执业资格（职称）证书，有教学、护理相关工作经验的优先。 | 2 | |||
| 护理学实训教师 | 护理学等相关专业 | 本科及以上 | 具备相关专业执业资格（职称）证书，有实训相关工作经验的优先。 | 2 | |||
| 建筑工程系 | 土木工程教师 | 建筑信息化、土木工程、工程造价、工程管理 | 硕士研究生 | 工程造价、工程管理，建筑信息化等专业（BIM技术方向），有相关工作经验者优先，条件优秀者可放宽到本科学历。 | 1 | 储备 | |
| 经济管理系 | 大数据教师 | IT(大数据方向） | 本科及以上 | 大数据相关专业，会使用Paython编程语言，熟悉数据库，愿意从事研究财经大数据方向。 | 1 | ||
| 电子商务教师 | 电子商务 | 硕士研究生 | 具备网店运营 、网站设计与管理、网页设计与制作、电商直播、新媒体营销等相关专业知识，能够胜任教学工作，有相关工作经验优先，条件优秀者可放宽到本科学历。 | 1 | |||
| 机电工程系 | 新能源汽车教师 | 车辆工程、新能源汽车类 | 本科及以上 | 车辆工程、新能源汽车等相关专业，中级以上职称，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 | 4 | ||
| 行政岗 | 学院办公室 | 党务专员 | 汉语言文学类、思想政治类、历史学类等 | 本科及以上 | 组织开展理论中心组学习；管理教职工政治理论学习；宣传思想政治工作和统战工作；党建制度的建立和落实推进工作；党建工作总结、报告等文字材料的起草工作。 | 1 | |
| 总务资产处 | 资产管理员 | 不限 | 本科及以上 | 熟悉和掌握资产管理制度，统筹做好资产采购、登记、验收、调拨等处置工作，建立固定资产使用档案，对全院各系部、处室资产使用过程进行检查、监督； 定期对固定资产进行清查，确保账、卡、物相符；熟练公文写作，负责部门文员工作。 |
1 | ||
| 辅导员 | 思想政治、心理学、教育学等专业 | 本科及以上 | 中共党员（含预备党员），政治思想素质好，品行端正，有高校工作经验者优先。 | 7 | |||
三、相关待遇
人才待遇按学院薪酬政策执行（特殊人才待遇另议）。
四、招聘流程
（一）简历投递：请求职者将简历投递至 192689694@qq.com ，邮件需含《合肥科技职业学院应聘信息登记表》（见附件）和个人简历一份，压缩包不予接收。
邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。
（二）面试安排：学院以电话形式通知面试人员，面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试（无面试材料者恕不接待）。
（三）招聘考核：
1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。
2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-15分钟，请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。
3、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。
五、联系方式
1、联系电话：0551-62756976（周一至周五）
2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车，至人事处即可。
附件：
合肥科技职业学院应聘信息登记表.xls
